社員の一日

新人でも意見が言いやすい環境作りのある会社

Q トミザワ薬局に決めた理由

充実した研修制度
外部研修~1ヶ月の集合研修~OJT研修4週間×3店舗


充実した研修制度は配属後の働く自信に繋がります。


入社してすぐに外部研修がありそこで社会人としてのマナー、言葉使い、電話応対などを学びます。
外部研修を終えたのち1ヶ月の集合研修では、主に座学を中心として薬の特徴、調剤、服薬指導の際に留意するポイント、
トミザワ薬局でのルール、薬歴の書き方などを学びます。集合研修で学んだ知識を活かし今度はOJT研修で3つの店舗を
回り、薬局業務中心にそれぞれの店舗の特徴、異なる科の処方内容、いろいろな従業員の方とのコミュニケーションを
まんべんなく経験することできます。


Q OJT研修を受けてみての感想

実際に私もOJT研修を経験することで配属に対する不安が少なくなりました。


基本的な薬局業務から社会人としての責任を負うにあたって必要なことを幅広く学べたと思います。
研修のはじめは指示されることなどを正確にこなし、ルールを覚えることが大事だと思います。
店舗に慣れてきたら今度は自主的に動くことができるように考えるということが大事になるということを感じました。
OJT研修を受ける前と後では1番大きな変化だと感じました。
また実際に店舗に入ることで同じ方向性や、目標を持った方々と働くことで達成感や充実感が得られたことも良い経験と
なりました。

先輩との職場の様子

新人でも意見を言いやすい環境作り

人間関係、コミュニケーションを大事にした職場づくりを目標としているため、下からの意見を大切にする環境が
トミザワ薬局の特徴の1つだと思います。新人だから指示されるだけではなく、自分で考えて行動をする姿勢が自然と
身についていくことを日々実感しています。

自分の目指す薬剤師

視野の広い薬剤師
知識を前提においた業務効率化を考えられる薬剤師
患者さんや周りのスタッフから信頼される薬剤師

私が実際に就活の際に重要視したポイントは
「人間関係、コミュニケーションを重視している会社かどうか。」
「研修制度が充実しているかどうか。」
「自分が最終的にどのような薬剤師になりたいか考えた時に会社とマッチングするかどうか。」
この3つを決め様々な会社を比較しました。
皆さんも譲れないポイントを決めその中で自分に合った会社を見つけることが大事だと思います。


先輩との職場の様子2